Beschrijving

Wij zijn een snelgroeiend ruimtevaart bedrijf gevestigd in Delft. Wij zijn gedreven door een passie voor het bevorderen van ruimtevaartmissies en duurzame innovatie. Naarmate we blijven groeien, zijn we op zoek naar een ervaren en proactieve HR-medewerker om ons team te ondersteunen, onze personeelsprocessen vorm te geven en te helpen een werkplek te creëren die net zo inspirerend is als onze missie.

Als onze toegewijde HR-medewerker speel je een centrale rol in het opzetten en beheren van onze HR-activiteiten. Van beleidsontwikkeling tot prestatiebeheer, van talentwerving tot immigratieondersteuning: je bent verantwoordelijk voor en geeft leiding aan belangrijke HR-initiatieven die ons team in staat stellen om te floreren.

Verantwoordelijkheden:

• Jaarlijkse prestatiebeoordeling en functioneringsgespreken:
  Coördineren en beheren van de volledige cyclus van ons jaarlijkse prestatiebeoordelingsproces, waarbij je zorgt voor eerlijkheid, transparantie en continue ontwikkeling.

• HR-beleid:
  Opstellen, implementeren en regelmatig bijwerken van intern HR-beleid en -procedures, waarbij je zorgt voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en best practices. Coördineren met het team in Nieuw-Zeeland voor wereldwijde HR-activiteiten.
• Salarisadministratie en verloning:
  Toezicht houden op de nauwkeurige en tijdige uitvoering van de maandelijkse salarisadministratie, in samenwerking met de financiële afdeling en externe salarisadministratiebedrijven.
• Immigratie- en verhuisondersteuning:
  Nieuwe internationale medewerkers begeleiden en ondersteunen bij immigratieprocessen, waaronder visumaanvragen, 30%-regeling en verhuizing naar Nederland.
• Werving van talent:
  Leiding geven aan het volledige wervingsproces, van het opstellen van functieomschrijvingen en het zoeken naar kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het inwerken van nieuwe medewerkers, waarbij ervoor wordt gezorgd dat we toptalent aantrekken dat aansluit bij onze waarden.
• Samenwerking met de ondernemingsraad:
  Fungeren als HR-contactpersoon voor de ondernemingsraad, waarbij een open dialoog en samenwerking worden bevorderd om het beleid en de cultuur op de werkplek te verbeteren.

Vereiste kwalificaties:

• 3+ jaar relevante HR-ervaring in Nederland, bij voorkeur in een start-up/scale-up of tech-omgeving.
• Ervaring met salarisadministratie en HR-softwaretools.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels en in het Nederlands.
• Proactieve, gestructureerde en mensgerichte mentaliteit.
• Eerdere betrokkenheid bij immigratie en internationale verhuizingen van werknemers is een groot pluspunt.
• Grondige kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR-best practices.

Gewenste kwalificaties:

• Ervaring met technische werving.
• Vermogen om samen te werken met teams op afstand (Nieuw-Zeeland, Frankrijk).

Opmerking: deze functie is een contract voor bepaalde tijd met de intentie om na 12 maanden een vast contract aan te bieden.

Over Dawn Aerospace

Dawn Aerospace is een ruimtevaartbedrijf met een doel.
Onze missie is om de volgende generatie ruimtevaartgebruikers in staat te stellen om op een duurzamere en schaalbare manier toegang te krijgen tot de ruimte en zich daar te verplaatsen. Wij zijn ervan overtuigd dat deze toegang, in de vorm van een transportnetwerk, de mogelijkheden van de ruimtevaart fundamenteel zal veranderen. Momenteel richten we ons op twee gebieden van ruimtevaarttransport:

• In-space propulsion
  Wij zijn een toonaangevende leverancier van kant-en-klare groene voortstuwingssystemen voor verschillende soorten satellieten. Onze systemen maken gebruik van veilige, toegankelijke stuwstoffen en we hebben al meer dan 160 van deze voortstuwingseenheden op meer dan 35 operationele satellieten. Nog eens 200 eenheden zijn in productie.
  
• Spaceplane
  Onze Mk-II Aurora-ruimtevliegtuigdemonstrator heeft meer dan 60 succesvolle vluchten voltooid en we hebben onlangs campagnes voltooid waarbij we gebruik hebben gemaakt van onze eigen raketmotor. De Mk-II is uniek omdat hij de prestaties van een raket combineert met de snelle herbruikbaarheid en het economische model van een vliegtuig.

Onze internationale teams zijn verspreid over vier locaties: Nederland, Frankrijk, Nieuw-Zeeland en de VS.

Solliciteer op deze functie

Belangrijk!

Als je denkt dat je geschikt bent, maar niet zeker weet of je aan alle eisen voldoet, horen we toch graag van je.

To all recruitment agencies: Dawn Aerospace does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our job’s alias, our employees, or any other company location. Dawn Aerospace will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.